Votre parcours
Votre manager, les ressources humaines mais aussi les collaborateurs sont là pour vous accompagner dans vos premiers jours au sein de DATAFIRST, mais également aux étapes clés de votre parcours : formation, évolution.
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Formation
DATAFIRST veille à la montée en compétences de ses collaborateurs pour maintenir leur employabilité et leur développement professionnel :
- Plan de formation annuel prenant en compte vos besoins de formation : formations informatiques, managériales, linguistiques, techniques…
- Transferts de compétences en interne tous les mois
- Valorisation de la formation par le biais d’outils digitaux : e-learning, MOOC et webinar
- Accompagnement des salariés par les RH pour l’élaboration des projets de formation (CIF, CPF, VAE,…)
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Process d’intégration
DATAFIRST a mis en place un process d’intégration pour faciliter votre arrivée et vos premiers mois au sein de notre entreprise :
- Annonce du nouvel arrivant sur notre intranet, remise du livret d’accueil, présentation dans les équipes et visite des locaux
- Présentation de nos produits tous les mois pour les nouveaux arrivants
- Formation découverte sur le monde de l’automobile
- Présentation de l’entreprise : historique, organisation, stratégie, communication, carrière…
- Point entre le manager, le service RH et le nouvel arrivant lors de la validation de la période d’essai
Evolution
DATAFIRST valorise l’évolution professionnelle de ses collaborateurs, que cela soit une évolution managériale ou une évolution de poste :
- Diffusion des offres d’emploi en interne
- Entretien annuel avec le manager
- Entretien professionnel tous les deux ans
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Travailler dans une PME comme DATAFIRST apporte de nombreux avantages :
Moins de barrières au niveau des missions, des passerelles entre les métiers pour évoluer, la proximité Direction et collaborateurs, les échanges directs, la connaissance de nos clients, la maîtrise de nos produits et de notre business model car le Président Fondateur est toujours aux commandes. En capitaine du bateau, il insuffle son dynamisme, ses valeurs et partage sa vision stratégique avec l’équipage !
L’humain est au cœur des choix, tout le monde se connaît car l’entreprise est à taille humaine. Les compétences et le talent priment sur la formation et le diplôme d’origine. Si vous faites vos preuves, si vous êtes passionné et enthousiaste alors il est très facile d’évoluer et de se voir proposer des dossiers variés, comme ceux qui me sont confiés aujourd’hui ! A bientôt !EmmanuelleAssistante de Direction Générale – Service Direction Générale
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Ce qui me plaît chez DATAFIRST c’est la volonté de faire évoluer ses collaborateurs pour leur permettre de s’épanouir. J’en suis le parfait exemple : embauché il y a 10 ans en tant qu’Ingénieur Commercial sur le quart Sud-Ouest de la France, j’ai évolué à l’export pour accompagner nos partenaires technologiques. DATAFIRST m’a ensuite missionné sur la gestion de certains constructeurs, pour finalement me confier la direction du service Ventes indirectes et constructeurs où je suis manager aujourd’hui de quatre Commerciaux Export.
XavierResponsable Ventes Indirectes et Constructeurs – Service Ventes
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