Votre parcours

Votre manager, les ressources humaines mais aussi les collaborateurs sont là pour vous accompagner dans vos premiers jours au sein de DATAFIRST, mais également aux étapes clés de votre parcours : formation, évolution.

Formation

DATAFIRST veille à la montée en compétences de ses collaborateurs pour maintenir leur employabilité et leur développement professionnel :
- Plan de formation annuel prenant en compte vos besoins de formation : formations informatiques, managériales, linguistiques, techniques…
- Transferts de compétences en interne tous les mois
- Valorisation de la formation par le biais d’outils digitaux : e-learning, MOOC et webinar
- Accompagnement des salariés par les RH pour l’élaboration des projets de formation (CIF, CPF, VAE,…)
Process d’intégration

DATAFIRST a mis en place un process d’intégration pour faciliter votre arrivée et vos premiers mois au sein de notre entreprise :
- Annonce du nouvel arrivant sur notre intranet, remise du livret d’accueil, présentation dans les équipes et visite des locaux
- Présentation de nos produits tous les mois pour les nouveaux arrivants
- Petit-déjeuner avec le Président
- Formation découverte sur le monde de l’automobile
- Présentation de l’entreprise : historique, organisation, stratégie, communication, carrière…
- Point entre le manager, le service RH et le nouvel arrivant lors de la validation de la période d’essai
Evolution

DATAFIRST valorise l’évolution professionnelle de ses collaborateurs, que cela soit une évolution managériale ou une évolution de poste :
- Diffusion des offres d’emploi en interne
- Entretien annuel avec le manager
- Entretien professionnel tous les deux ans
NOS COLLABORATEURS TÉMOIGNENT

Ce qui me plaît chez DATAFIRST c’est la volonté de faire évoluer ses collaborateurs pour leur permettre de s’épanouir. J’en suis le parfait exemple : embauché il y a 10 ans en tant qu’Ingénieur Commercial sur le quart Sud-Ouest de la France, j’ai évolué à l’export pour accompagner nos partenaires technologiques. DATAFIRST m’a ensuite missionné sur la gestion de certains constructeurs, pour finalement me confier la direction du service Ventes indirectes et constructeurs où je suis manager aujourd’hui de quatre Commerciaux Export.

XavierResponsable Ventes Indirectes et Constructeurs – Service Ventes

Nos métiers

Ressources Humaines
- Responsable des Ressources Humaines
- Chargée de Mission RH
Administration Finance
- Comptable
- Administrateur ERP
- Pilote de recouvrement
- Facturation
- Architecte Technique
Marketing
- Chargé de Marketing direct
- Chargé de Marketing & Communication

Qualité
- Technicien Tests Qualité
- Documentaliste
- Spécialiste Qualité et Tests logiciels
Commerce
- Assistant ADV
- Ingénieur d’Affaires Grands Comptes
- Assistant Commercial
- Chargée de Relations Clients
- Ingénieur Commercial
Déploiement
- Consultant
- Chef de Projets
- Planificateur
- Responsable Projets Déploiement

Produits
- Chef de Projets Constructeurs
- Analyste Produit
- Product Owner
R & D
- Lead UX
- Développeur
- Analyste Programmeur
- Scrum Master
- Data Scientist
- Chef de Projet B.I
- Spécificateur fonctionnel/technique
Expertise
- Consultant
- Intégrateur Web
- Consultant Webmarketing
- Chef de Projet Web
Support
- Chargé d’ingénierie pédagogique
- Conseiller Support front / back office
- Conseiller Assistance logiciel
- Superviseur Support

Avantages Collaborateurs

DATAFIRST verse une cotisation au service Action Logement, permettant à ses collaborateurs d’accéder à des logements, de se faire accompagner lors d’une mobilité géographique, de souscrire un prêt, de faire des travaux…

Nos locaux sont proches des transports en commun, dans Lyon
10 à 23 jours de RTT, Compté épargne temps

Pause du déjeuner de midi flexible : de 45 minutes à 2h de pause

Prise en charge de la moitié du prix de l’abonnement de transport

Tickets restaurant

Mutuelle, Prévoyance